与时俱进 开拓创新 全面开创公司党的工作新局面

——中共bat365旧网址第二次党员大会工作报告

2005.06.11  公司党委书记 姚极

各位党员、同志们：

中共bat365旧网址第一次党员大会，于1999年5 月召开，至今整整六个年头。根据公司党组字[2005]8号《关于做好全校基层党组织换届和组建工作的通知》精神要求，为进一步落实“三项改革”方案，巩固和完善改革成果，全面推进基层党组织建设，做好开展保持共产党员先进性教育活动的各项准备工作，公司党委决定，2005年6月召开党员大会，进行换届选举。现在，我受中共bat365旧网址第一届委员会的委托，向大会做工作报告。

一、第一次党员大会以来的工作回顾和总结
第一次党员大会以来，在公司党委的正确领导下，公司党委坚持以邓小平理论、党的十五大、十六大精神为指导，充分发挥基层党委的政治核心、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，认真实践“三个代表”重要思想，以“加强党的建设，提高办学水平，建设独具特色的一流学院”为己任，全面完成了第一次党员大会确定的工作任务，取得了令人瞩目的成绩。

（一）党的建设全面加强，党组织的凝聚力和战斗力得到巩固和提高。
多年来的实践经验告诉我们，公司党委自身建设的好坏，作用发挥的如何，直接关系到党的地位和威望，关到党的方针政策的贯彻执行，关系到学院的生存与发展。为此我们：

1、坚持党的建设，把思想建设放在生命线工程不动摇。

六年的实践工作中，我们始终坚持“发展是硬道理”、“发展是大局”的思想观点，坚持用邓小平理论武装头脑 ，把发展作为学院大事来抓，并以此来统一思想，形成共识。始终坚持以科学的发展观统领全局，而不是盲目地求规模，搞扩大；坚持每学期的师生思想状况调查，及时了解师生所思所想，针对性地开展工作；遵循教育发展态势和学校工作重心，及时调整工作目标和计划；健康地进行了三讲教育；稳步地战胜了非典的侵袭；优秀地通过了本科教学评估和211工程一期建设；依照教育发展规律，科学地制定了学院五年和十年规划。在这全过程中，各级党的组织和全体共产党员发挥了重要作用，表现出极高的思想觉悟和工作热情。

2、坚持党的民主集中制原则不放松，突出抓了领导班子和干部队伍建设。公司党委始终注重加强领导班子建设，党政主要负责人，团结合作，心往一处想，劲往一处使，重大问题集体决策，工作细节相互沟通，共同绘制bat365旧网址的美好蓝图。在干部的培养和选拔上，坚持“四化”方针和德才标准，特别是在学校三项改革当中，我们较好地坚持了党的组织原则和群众路线，多方面听取群众的呼声，多渠道反映了公司干部的实际情况，得到了公司党委重视。

在干部的使用上，坚持“治事用人”相统一，“责权利”相一致的原则，做到岗位明确，职责到人。同时，定期进行思想和工作交流，在干部中形成了“讲政治、讲正气、树新风、创和谐”的良好氛围。

3、加强党的基层组织建设，党员队伍不断扩大。公司党的基层组织机构健全，人员得力，在学院的稳定与建设、入党积极分子培养与发展、党的路线方针政策的贯彻与落实等方面发挥了积极作用。

为了加强党的基层组织建设，六年中，公司党委组织了五次党员民主评议活动，评议结束后公司党委组织了表彰大会，对评议中工作突出的9个（次）基层组织和82名（次）优秀党员进行了表彰。

六年来，公司党委按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展“的方针，积极做好入党积极分子的培养和组织发展工作，共有千余名师生向党组织递交了入党申请书；组织了入党积极分子培训6期，有924名师生通过了正规的党课教育，取得结业证书；共发展党员349名，其中，教师14名，员工335名；有303名预备党员按期转正，有17名员工预备党员因学习原因延期转正，有2 名预备党员因考试作弊取消预备资格。目前，学院在册党员289名，其中教工党支部六个，党员96名,占教职工总人数的58.5%；员工党支部3个，党员145名，本科生党员76名，占本科生总数的11.74%，研究生党员69人，占研究生总数的36.1%；此外，还有托管党员25人。

4、深入开展党风廉政建设工作。进一步加强党风廉政建设是公司党委的一项重要工作，六年来，公司党委认真贯彻中纪委关于党风廉政建设和反腐败的各项规定，深入落实党风廉政建设责任制。在党员领导干部中深入开展三项治理，收入申报，民主生活会等，对群众反映的个别处级干部的问题，进行了调查和纠正。广大党员干部坚持自警、自省、自重、自励，廉政意识不断增强，拒腐防变的自觉性不断提高，党风廉政建设和反腐败工作得到加强。根据公司党委要求，我们积极开展了基层民主评议活动，讲成绩，讲问题，进行面对面的批评与自我批评，党风和工作作风进一步好转，党群干群关系进一步密切。

5、建立和完善了党组织的各项规章制度，党的建设进一步规范化、制度化、科学化。我们建立健全了一系列规章制度，如“党建例会制度”、“民主生活会制度”、“中心组学习制度”、“组织生活会制度”、“政治学习制度”、“党员目标管理制度”、“社会治安综合治理实施办法”等，从管理出效益，以制度求公平。

六年来，共收缴党费55291元，全部上缴校组织部。

6、我们还加强了对工会、共青团的领导，开展了各种有意义的活动。我们成功选举产生了第一届、第二届院工会委员会和各基层工会组织；召开了两届团代会。院工会和院团委在不同的工作岗位上，勤奋努力，各显神通，积极参与学院的改革与发展，组织了延安、西柏坡红色之旅，进行革命传统教育。引导学院教职工和青年员工，积极参与了学校举办的运动会、篮球赛、拔河赛、越野赛、文艺曲艺、青年志愿者等各种活动，取得了很好的成绩。我们还专门为教职工购买了健身器材、逢年过节举行教职工座谈联谊或慰问，多方面给群团组织以关心和支持。

（二）加强和改进思想政治工作，精神文明建设不断发展。
这里我着重讲两个方面的内容。

1、加强和改进老员工思想政治工作，员工综合素质进一步提高。

六年来，公司党委，积极探索，勇于创新，积极探求新形势下思想政治工作的新思路新方法。初步形成了多角度结合、全方位渗入立体式思想政治教育体系，特别是中共中央、国务院《关于进一步加强和改进老员工思想政治教育的意见》颁布实施和全国加强和改进老员工思想政治教育工作会议的召开，加强和改进老员工思想政治工作如沐春风，全院共同关注和推进老员工思想政治教育的良好氛围正在形成。

开展了诚信教育，制定并推行《诚实考试证书》。使“诚信”教育制度化、有形化、可操作化。

加强幸福观教育，启迪员工智慧心灵。我们精心设计了《幸福520爱心传递》《我的大学经济帐》《我的大学》征文等幸福观教育的有效载体，让同学们在感知友情、亲情之幸福的同时，启迪人生智慧之心灵。

深化服务育人，以制度求公平。制度是实现教育公平的保障。创建了“团学工作管理系统”，结合学院实际，加强非优秀员工奖学金和勤工助学选拔和管理，建立公开档案，真正做到了自下而上的公开、公平和公正。

几年来，公司年均发放各类奖学金50余万元，国家助学贷款7万余元，多方联系为困难员工设立勤工助学岗位60多个，为特困生减免学杂费69786元，有70 多位同学获得校内外资助，资助金额达7万余元。有效地缓解了贫困员工由于生活困难问题带来的心理压力，改善了他们的生存条件。

卓有成效的思想政治工作，换来了员工综合素质的全面提高。六年来，公司员工工作部门、班级和个人共5个获得省级先进集体称号，35个校级先进集体称号；有31个省级先进个人，校级先进个人274人。六年来，公司员工的考研率最高达24.6%，最低为7.8%，平均为17.3%；一次就业率89%；获取专利数5项；申请入党积极分子1080人，占全体员工的比率72%。各项指标均走在了学校前列。

2、按照和谐社会的标准，营造和谐氛围，建设和谐校园，一直是公司党委遵循的思想政治教育工作原则和目标。

公司党委加大宣传力度，创造了良好的舆论环境。六年来共发表各类稿件70多篇，出版宣传版面50多块，宣传册子一册，在校外报刊、杂志、书刊中发表宣传稿件和约题学术论文近10 篇，通过宣传教育活动，增强了职工爱院、爱岗的集体主义精神，增强了内部的凝聚力。特别是在校庆、教学评估、“211工程”建设等方面发挥了积极的推动作用。

坚持"以人为本"，强化教职工思想道德素质建设，党政干部的整体素质明显提高。六年来，我们制定了《学院发展五年计划和十年规划》和《青年教师培训与发展计划》，积极关注教师、特别是青年教师的成长和发展，激发和引导教师追求更高层次的发展需要，为他们自我价值的实现创造充分的、适宜的条件。班子成员坚持实事求是，真诚相待，努力做员工的良师益友，教师的贴心人，得到了大家的信任和支持。

抓精神文明建设，寓教于乐，促进公司两个文明协调发展。加强了职业道德建设，成立了精神文明建设领导组，制定了《bat365旧网址精神文明建设实施细则》和岗位职责，各系及三个办公室在人员少，工作量大的情况下，坚守岗位，勤奋工作，表现出良好的职业道德。实施“社会治安综合治理工程”，成立了社会治安综合治理委员会，签定了《社会治安综合治理责任书》，各基层单位都确定了负责人和联系人。大家齐心协力，认真履行职责，使学院社会治安综合治理工作取得了很好的成绩，多年来一直保持师生安全、稳定，无事故、无案件。积极开展各种有益活动，寓教于乐。进行了"特色理论"、十五大、十六大报告辅导教育，开展了评先进、树典型、向模范人物学习活动。通过开展各项活动，突出了对职工的爱国主义、社会主义、集体主义的教育，对提高职工的思想觉悟起到了良好的作用。

（三）以人为本，深化改革，办学水平和教育质量稳步提高
深入贯彻“三个代表”重要思想，将先进的文化，先进的生产力，先进的科学技术带入企业，与生产实际相结合，为社会做出了巨大贡献，代表了广大人民群众的根本利益，受到了社会的赞誉和好评。

1、夯实基础，教书育人，本科教育质量稳步提高。
在教书育人上，学院始终坚持本科教育的主体地位，坚持以教学为中心，以提高教学质量、促进学风建设为目的，加强了日常的教学管理与考核，使教风、学风、考风良性运转。六年来，学院的教学工作稳定有序，圆满地完成了教学大纲规定的教学内容。全院教师共完成教学工作总量15，4422个，在岗教师年人均 248个，其中，在岗党员年人均263个。加强对教学过程的管理，学院聘请两位退休教授为教学督导，深入课堂开展听课评教活动。坚持期中教学检查和院系领导听课制度，每学期都要对期末考试进行安排和检查，加大了巡查力度。加强了对毕业生实习设计、论文撰写阶段的管理工作，严格请假手续，认真落实安全和质量责任。高质量的通过了本科教学评估。

2、拓展思路，因地制宜，团队建设和科学研究成果斐然。
团队建设方面，成功地建成了采矿工程博士后流动站，岩土工程博士学位授权点，地球探测与信息技术、安全技术及工程、矿物加工工程、地图制图与地理信息工程硕士学位授权点，采矿工程、地质工程两个工程硕士领域；新增资源环境与城乡规划管理和地理信息系统两个本科专业。围绕“211工程”建设，加强对采矿工程重点学科的建设，提前圆满完成了一期立项的建设任务，顺利通过验收，为学校“211工程”一期整体建设的验收做出了贡献。安全工程专业承担了全省危险化学品、烟花爆竹、成品油经营、非煤矿山矿场（厂）长的安全资格培训任务，并获准为国家二级安全培训中心。积极组织了应用心理学、系统工程、矿物加工工程、大地测量学与测量工程、地图制图学与地理信息工程等专业的调研和材料准备。为采矿工程专业申报本硕连读、单考单招三校生和艰苦专业的三本招生做了大量的基础调研和资料准备工作。

科研工作方面，对外科技领域不断扩大，科研进帐经费稳步提高，科技成果硕果累累。有效地促进了公司的教学工作，扩大了学院的社会影响。

6年来，全院科研总进帐经费4542.13万元，其中横向项目4133.63万元，纵向项目408.5万元。科技成果层出不穷，获省部级以上奖励21项，其中获国家科技进步奖3项，获省部级特、一等奖5项，获发明专利12项，实用新型专利8项，发表有关科技论文900余篇，其中一级论文80余篇。出版专著、教材10余部。其中被SCI收录8篇，被EI收录46篇，被ISTP收录31篇。

3、优化服务，求真务实，行政管理得到进一步加强。
我们通过努力，完成了全院实验室资产的清理登记工作，初步摸清了公司的现有家底。全院拥有固定资产设备3800余台（件），总价值950余万元，其中，教学实验设备3600余台（件），价值760余万元，科研设备200余台（件），价值180余万元，办公等其他设备40余台（件），价值2.8余万元，

公司利用员工捐赠，对学院办公场所、学术厅和两个系的办公场所精心维修，增添了办公设备，尤其是给学院学术厅增添了投影设备、电脑，为教学、科研、会议创造了条件，提供了方便。2002年11月份投入使用以来，学院成功地邀请了钱鸣高、宋振琪、陈清如等多名院士来公司做学术报告；举办了两周一次的教授、博士学术报告，已形成了一种制度。专家和教师们充分利用这些设备和场所，为员工授课，介绍学科前沿，深受师生好评。另外，还完成了学院及各系的网络建设。

（四）存在的问题
1、个别党员受个人主义、拜金主义等错误思想的影响，出现了信念危机。主要表现在三个方面：一是不积极参加组织活动，组织纪律松懈；二是言论不检点，甚至散布错误观点；三是没能起到先锋模范作用，甚至玷污了党员形象。

2、个别支部的战斗堡垒作用发挥不够。不能积极主动开展工作，对群众反映和出现的问题不分析不汇报，组织纪律松弛，处于半涣散状态，影响了党的方针政策的贯彻和实施。

3、教师的师德教育有待加强。部分教师责任心有待提高，特别是刚进入教师岗位的少数年轻教师，出现了迟到、早下课，备课不认真等不负责任现象，必须加以纠正。

4、员工的思想政治工作需要改革。新形势下，老员工思想政治工作必须改革和进一步加强，尤其是必须采用符合时代特色和公司员工特点的工作方法。这一工作已经开始，要进一步进行下去。

二、今后的工作
根据“211工程”建设和公司总体发展需要，公司党委今后工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，保持共产党员先进性，紧紧围绕学院的奋斗目标，充分发挥人才和技术优势，以提高教学质量为中心，团队建设为龙头，培养合格人才为目标，领导和带领全体党员和全体师生员工，与时俱进，开拓创新，全面开创学院工作新局面，为创建和谐社会努力奋斗。

我们的主要任务是：团结和带领全院师生员工，加强党的建设，深化教育改革，提高办学层次，创建和谐校园，为行政工作提供坚强的政治保障和有力的思想支持，全面开创学院工作新局面。

我们的奋斗目标是：充分发挥党组织的政治核心作用，以思想教育为先导，加强团队建设，建成矿业工程一级学科博士点和矿产普查与勘探二级学科博士点；深化科学研究，力争年科研进帐1000万元以上；强化教学改革，提高办学层次，培养合格人才，拓展专业与规模，建成特色明显、覆盖煤炭勘探、开采、安全、加工与利用的本科与公司产品体系；推进梯队建设，围绕学科优势与新兴方向，建成结构合理的学科梯队。总之，用3-5年的时间，形成3-5个对煤矿安全和资源开发有重要影响的技术成果，将学院建成研究型学院。

为了全面实现上述任务和目标，按照既定的指导思想，今后几年内，公司党委要重点抓好以下三个方面的工作。

（一）加强党的自身建设，发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
充分发挥各级党组织的政治核心和监督保障作用，是加强党的建设的一项重要内容。在看到成绩和经验的同时，更要清醒地认识到，我们的工作还存在不少薄弱环节，有待改进，特别是面临新形势、新要求，必须进一步提高加强和改进高公司党建和思想政治工作的责任感和紧迫感。公司党员要清醒地认识到，高公司党员在培育民族创新精神和培养高素质人才方面，肩负着特殊的使命。

1、总结经验，深刻分析国际国内形势，准确把握高公司党建和思想政治工作的时代脉搏。

高校是推进先进文化发展，传播先进文化的基地。高公司党委要坚持用马克思主义占领高校思想文化阵地。通过学术研究和文化传播，提供有利于社会主义现代化建设的良好舆论氛围、正确的价值观念和健康向上的文化条件。随着改革的不断深化，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，人们思想活动呈现新的特点。面对这种变化，引导青年员工树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制错误思潮和腐朽思想影响；引导员工树立远大理想，增强为实现中华民族伟大复兴而奋斗的责任感和使命感，是我们的重要任务。

2.加强领导班子建设，提高领导干部的素质。在新的发展阶段，高等教育与经济、科技的紧密结合，越来越成为推动科技进步和经济社会发展的重要力量。公司党委要充分认识高校对发展自然科学和社会科学，发展先进生产力，推动经济社会发展所肩负的历史责任，牢固树立为经济建设和社会发展服务的指导思想。要发挥党的政治优势，充分调动广大教职工的积极性和创造性，为经济建设和社会发展作出更大贡献。通过“保持共产党员先进性教育”为主要内容的党性党风教育活动，使公司党员接受一次深刻的马克思主义的再教育。

3.加强基层组织建设，壮大党员队伍。结合新形势新要求，今后几年，我们要一如既往的坚持16字方针，切实把好组织发展入口关，员工党员数保持在8%-12%，同时把优秀中青年教师入党工作作为重点来抓，进一步提高教师的党员比例。

4.建立和完善制度，推进党的作风建设。今后我们要继续完善党风廉政建设责任制，党内民主生活会制度，党委会议事规则，党建例会制度，中心组学习制度等。积极推进信息公开，努力推进决策民主化和科学化。坚持党的群众路线，重视发挥广大师生的主动性、积极性和创造性，切实维护师生的合法权益，不断改善他们的学习、工作和生活条件。

5.积极引导，重在建设，保证高校持续稳定。一次会议以来，公司连续6年保持稳定。今后我们要继续把维护高校稳定放在压倒一切的位置，旗帜鲜明地坚持党的基本路线，准确把握师生的思想状况，坚持正面教育，及时化解各种矛盾，落实责任制，牢牢掌握工作的主动权。

6.加强师德教育力度，保证本科教学质量。

近年来新上岗教师逐年增加，要根据《学院发展五年计划和十年规划》和《青年教师培训与发展计划》的要求，加强培养，教育广大教师注重提高自身素质，不辱教师使命，坚决杜绝教学环节的问题，不允许出现随意停、调课，以及任何不负责任的行为，一经发现，坚决严肃处理。

（二）认真部署和组织实施党员先进性教育工作，确保党的路线、方针、政策和学校的中心工作在学院得到全面贯彻落实。
今年下半年，保持共产党员先进性教育活动将在高校展开，这是中央综合判断国际国内形势、深入分析我们党肩负的任务和党员队伍的现状、经过全面考虑做出的重大决策。从国际上看，和平与发展仍然是当今时代的主题，但天下并不太平。我们将长期面对西方发达国家经济、科技占优势的压力，长期面对激烈的国际竞争。从国内看，我国改革发展进入关键时期，全面建设小康社会任务艰巨繁重。我们要清醒地看到，改革开放以来，党员队伍状况发生了重大变化，党员的教育管理任务更加繁重、更加紧迫。保持共产党员先进性教育十分重要，而且必要。

保持共产党员先进性教育，要着重解决两个突出问题：一是要认真解决好理想信念、廉洁从政、求真务实、联系群众的问题。这个问题我们这里就存在，下一步就要针对问题，从思想认识上分析原因，从改造世界观的高度提出努力方向，促使所有党员做到为民、务实、清廉。二是要抓紧解决群众反映强烈、通过努力能够解决的问题。要教育党员特别是党员领导干部牢固树立和认真落实科学发展观和正确政绩观，大力弘扬求真务实精神、切实解决影响公司改革发展稳定、涉及师生切身利益的实际问题。

开展保持共产党员先进性教育活动中，还要注重落实以下四个要求：

一是要提高认识、端正态度。通过先进性教育，深刻认识加强党的先进性建设是加强党的先进性建设的根本任务和重大步骤，切实把思想和行动统一到中央的决策和要求上来，本着高度负责的态度，把这次先进性教育活动搞好搞扎实。

二是要摆正位置、自觉投入。通过先进性教育，使我们的每个党员都清楚地认识到提高自身素质同提高整个党的素质之间的密切关系，积极主动地投入到先进性教育活动中来，各级领导干部更要带头学习，查找问题，并制定和落实好整改措施。

三是要找准问题、认真整改。能不能解决一些党员和党组织存在的突出问题和涉及到群众切身利益的实际问题，把改革发展稳定的各项工作推向前进，是衡量这次先进性教育活动是否取得实效的一个重要标准。要达到这个要求，就要搞好自我剖析和民主评议，真正从思想、工作、作风等各个方面主动查找存在的问题，并严格按照要求切实进行整改。

四是要完善制度、健全机制。能不能在永葆先进性的成效工作机制方面有所收获，也是衡量这次先进性教育活动是否取得实效的一个重要标准。为此，我们在坐的每一位党员，切实要进一步认识和把握新形势下加强党的建设和先进性教育的规律，努力在体制机制上进行加强和改善，加强对广大党员的经常性教育和管理，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力和广大党员的先锋模范作用。

保持共产党员先进性教育，将作为我们一项长期的任务，使其体现在今后工作的各个环节之中。

（三）切实加强和改进老员工思想政治教育工作。
根据《中共中央、国务院关于进一步加强和改进老员工思想政治教育的意见》和今年1月全国加强和改进老员工思想政治教育工作会议精神，切实加强和改进老员工思想政治教育工作，培养造就千千万万具有高尚思想品质和良好道德修养、掌握现代化建设所需要的丰富知识和扎实本领的优秀人才，使老员工们能够与时代同步伐、与祖国共命运、与人民齐奋斗，这对于确保实现全面建设小康社会、进而实现现代化的宏伟目标，确保实现中华民族的伟大复兴，具有重大而深远的战略意义。

加强和改进老员工思想政治工作，要在全面做好各项工作的基础上深入进行以下几个方面的教育。一是要以理想信念教育为核心，深入进行正确的世界观、人生观、价值观教育，使所有老员工都明白，党和人民对当代老员工寄予殷切期望，全面建设小康社会和实现社会主义现代化需要老员工去建设，中华民族的伟大复兴需要老员工去奋斗，青春只有在为祖国和人民的真诚奉献中才能更加绚丽多彩，人生只有融入国家和民族的伟大事业才能闪闪发光。二是要以爱国主义教育为重点，深入进行民族精神教育，引导老员工增强民族自尊心、自信心、自豪感，做到以热爱祖国、贡献全部力量建设社会主义祖国为最大光荣，以损害社会主义祖国利益、尊严和荣誉为最大耻辱。三是要以基本道德规范为基础，深入进行公民道德教育，引导老员工自觉遵守爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，养成良好的道德品质和文明行为。四是要以老员工全面发展为目标，深入进行素质教育，促进老员工思想道德素质、科学文化素质和健康素质协调发展。

公司大部分员工来自农村，贫、特困员工比例大人数多，做好他们的工作非常重要。帮助每一个家庭贫困的员工顺利完成学业，对他个人来说，是知识改变命运的，对家庭来说是最根本的脱贫致富，对国家来说，是多了一个有用的建设人才。要建立贫、特困生档案，了解他们的思想情况，帮助他们减轻心理压力，鼓励他们积极申请国家助学贷款，自强不息完成学业，对一些暂时没能取得国家助学贷款的同学，及时采取其它资助措施，确保他们的学习生活能够正常进行。公司员工以艰苦专业为多，他们的问题需要我们采取更大的热情去解决，他们的前途与我国、我省的经济建设密切相关，在教书育人的活动中，我们必须付出更大的努力。

同志们，纵观当前的形势和任务，我们面临着新的机遇和新的挑战，公司党委相信，在全体党员和师生员工的努力和支持下，只要我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，把握正确的办学方向，团结带领全院师生员工，围绕学校工作重点，总结工作经验，与时俱进，开拓创新，克服困难，努力工作，我们的目标就一定能够实现。

让我们高举邓小平理论伟大旗帜，在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下，坚持党的基本路线，振奋精神，抓住机遇，齐心协力，开拓进取，为实现公司新的宏伟目标而努力奋斗！