bat365旧网址网络授课经验分享之二 《误差理论与测量平差基础》杨晓琴
2020年初,一场突如其来的疫情,将整个国家和社会拖入到了一场没有硝烟的战争中,中国速度以及团结的中华民族,在各行各业上积极应对各种挑战。特殊时期,教育也从线下转战线上,线上教学有着其必要性和优越性,但同时作为一种新的尝试,尤其是时间长,规模大,范围广,不可避免的会出现各种问题。
我所讲授的《误差理论与测量平差基础》是一门理论性强、数学公式非常多的一门课。最初计划利用学银在线MOOC平台的资料配合直播和答疑完成,由于MOOC平台的不稳定性及课程学习需要,后来逐渐转为以MOOC为拓展资料,直播为主的讲授方法。现在谈谈线上讲授本门课程5周后的经验和体会。
一、课程资源
优质丰富的教学资源是讲好、学好一门课程的根本。本课程按照本校教学大纲进行讲授和学习,MOOC平台资源,作为音像资料可以预习和拓展。
1、教学基本资料
1)测量平差基础.葛永慧主编.煤炭工业出版社,2015;(电子版本)
2)武汉大学测绘学院测量平差学科组编著.误差理论与测量平差基础习题集(第二版). 武汉:武汉大学出版社,2015;(电子版本)
3)网络教学资源——超星泛雅(《误差理论与测量平差基础》bat365在线登录入口,http://mooc1-2.chaoxing.com/mycourse/teachercourse?moocId=203440938&clazzid=6813834&edit=true&v=0)(本课程教学大纲、介绍、毕业要求达成度、教案、习题、自测题)。
4)教材配套的PPT课件。
5)教案。
2、教学拓展资源
学银在线MOOC平台《误差理论与测量平差基础》相关知识点的音像资料。选择了中国矿业大学和中国矿业大学(北京)两门课程作为拓展资料。
图1误差理论与测量平差课程资源
二、授课方式
钉钉直播;MOOC平台资料作为拓展资料。
1、选择理由
1)最初选择以MOOC为主,临近开学日期时,MOOC平台承压过大,造成资料上传不成功,甚至平台瘫痪状态,遂开启了事先备好的钉钉进行直播;
2)从教学大纲来说,MOOC平台课程与本校《误差理论与测量平差基础》教学大纲不是很符合;
3)曾吸取其他老师钉钉视频会议,但是视频会议期间,看不到互动框,不能了解员工对所讲内容的掌握情况,于是采取钉钉直播。
2、课程管理
最初几门课同时建立了钉钉群进行直播,但是收交作业的时候发现,有分头开设的课程,普通群没法在线发布和收交作业,所以逐步以课程为名建立了“钉钉班级群”,该群比普通功能强大。为了研究班级群的功能,为了不频繁打扰员工,本系几位老师自己创建一个班级群,分别饰演教师与员工角色,学习和共享了钉钉班级群的功能。
图2 学习钉钉班级群功能
1)发布任务和签到
提前发布课程任务,直播之前发起签到,提醒员工按时上课。第一、二周迟到的员工比较多,同时根据后台统计听课时长,对听课时间短的同学课后进行及时过问,这种情况在第三周时,已经明显好转。
图3 发布任务和签到
2)听课互动情况
对于未签到或者听课时长不够的同学进行过问;听课过程中,互动面板始终在屏幕,时不时抛出问题,引起同学们的注意与思考。员工听课认真,回答讨论问题积极,在教室时,员工张嘴比较困难,且顾虑很多,屏幕后面显得更放得开。
图4 督促签到和直播互动
3)作业、测验和批改
每节课都布置思考题或者作业题,思考题不提交,统一讲解,作业题要求手写。作业批改后下一节课时,对问题比较集中的问题进行讲解。批改作业有次第、有评语,登记成绩。
图5 作业及批改情况
4)答疑
答疑采取微信、钉钉等不同平台,有文字解答、图片解答和视频连线讲解等不同形式。
图6 课后答疑情况
三、上课体会及经验分享
1、讲励志的故事,提高员工思想认识,尤其在当前疫情情况下,给员工以积极正面的引导和教育,与疫情前线相比较,我们遇到的问题不是问题。不信谣、不传谣、不消极、不抱怨,力争克服眼前困难,相信党和政府、相信办法总比困难多;
2、提前发布预习提醒,员工去MOOC观看相关内容的视频,但是毕竟MOOC视频比较笼统,他们会带着迷惑和问题来学习,这样增强了员工的学习主动性与积极性;
3、使用钉钉班级群上课签到功能,可及时查看未到员工并提醒员工按时签到,上传教材和PPT等资料;
4、上课PPT要加入不同色彩及动画效果,以刺激员工视觉,减少疲劳感;上课期间不时问问题,可问旧知识点让员工回顾,可问新知识点启发员工思考,这样会提高员工注意力。根据本门课程的基于数学基础的特点,需要推导大量的公式,公式以PPT形式出现,不容易引起同学们的注意,且有些公式必须有推导过程,故专门购置用于手写原迹的汉王笔。为了达到更好的音像效果,购置了摄像和麦克风,谨遵循了:工欲善其事必先利其器;
5、课后及时回复员工问题,及时解决问题,不让问题累积;可以留作业或者查看笔记等形式,督促员工跟进学习;
6、及时了解和掌握员工学习情况和生活情况,及时引导员工解决所面临的任何困难。上课前后和员工聊聊学校的一切,比如春天,增强员工爱校、爱专业的意识。
图7 思想意识教育