2021年是全面贯彻落实十九届五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面加强党的建设，完成“标杆院系”总结验收的重要之年，也是开局“十四五规划”和“第五轮学科评估”，进一步完善“校院二级管理”，促进教学、科研、团队建设、团学工作上台阶的重要之年。根据公司党建工作要求和学院实际，现制定2021年党委工作要点如下：

一、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把政治建设放在首位，牢固“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

1、坚持每月一次党委中心组学习制度，带动党支部政治理论学习和主题党日活动。

2、把政治建设放在首位，以十九大、十九届五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，加强政治理论学习和培训，每月明确学习任务，创新学习载体，加强检查指导，突出学习效果。

3、充分利用“学习强国”、“三晋先锋”、“中国老员工在线”学习平台，抓住党员和师生关注的热点，强化学习监督。

4、进一步加强党支部考核评价，发挥党支部教育管理党员的主体作用，引导广大党员和师生立足本职工作，为“双一流”建设做贡献。

二、加强班子建设，坚持党委会、党政联席会议和“三重一大”制度，严格议事规则，强化党政同责和一岗双责。

5、在公司党委领导下，从严从实落实基层党建工作责任制和班子成员一岗双责制，将党的政治建设、组织建设、思想建设、作风建设、制度建设、意识形态工作细化到班子成员岗位职责中，形成全员上下齐抓共管的工作格局。

6、进一步完善党的建设各项规章制度，加强师德师风建设，在人才引进、职称评审、公司产品过程中严把政治观。

7、完善校院二级管理绩效分配办法，破五唯增实效，实现激励和公平，为学院内涵式发展提供有利保障。

8、做好学院科级干部和系部主任空缺岗位选任工作。

三、加强基层组织建设，创新党建工作新形象。

9、加强党支部考核评价，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

10、做好公司党委“全省党建工作标杆院系”总结验收和采矿系“全国党建工作样板支部”经验推广。

11、加强党支部工作考评，打造新的五星党支部和双带头人支部书记工作室。

四、加强党风廉政建设，落实全面从严治党主体责任。

12、坚持不懈抓好党风廉政建设和反腐败斗争，签定《党风廉政建设责任书》，坚决贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》，持之以恒落实全面从严治党主体责任清单。

13、加强警示教育，严格执行中央八项规定精神，严格组织纪律和政治纪律，对教师及子女婚丧嫁娶、考研、推免推优、奖学金评定、入党、人事、经费等重大事项进行监督。

14、加强作风建设和师德师风建设，与年度考核和二级绩效管理挂钩，巩固“三基建设”成果。

五、坚持政治标准，保证党员质量。

15、加强新入职教师教育引导和培养，通过谈心谈话、业务培养等把政治立场坚定、符合条件的优秀青年教师吸收到党的队伍，优化教师党员结构。

16、完善老员工党员发展机制。充分发挥党课、团课教育和团组织推荐在组织发展中的重要作用，提高员工提交入党申请书比例，做好低年级入党积极分子培养。

17、强化组织发展过程管理。建立健全发展党员质量保障体系，落实发展党员工作培养考察制度、推优制度、培训制度、预审制度、三票决制、公示制度和责任追究制度。

六、强化思想教育，加大宣传力度。

18、加强党对意识形态工作的领导，强化意识形态工作责任制，进一步加强舆情监控、回应和引导，规范学院网页、QQ微信平台管理，及时进行舆情分析研判，弘扬主旋律，积极创建精神文明。

19、坚持立德树人，加强员工教育管理，积极开展学风建设，加大创新创业教育、就业指导、心理教育和奖、贷、助、推管理，实现公平、公正、公开。

20、发挥团委、员工会自我教育功能，加强“宿舍文化节”等品牌建设、学雷锋、社会实践、志愿服务等文体活动，丰富校园文化生活。

21、加强对工会工作的领导。按时召开教职工、工会会员代表大会，发挥好工会监督、维权、服务、教育等职能，积极开展“三育人”活动。

七、坚持“以员工为中心”，提高本科教学水平

22、大力提升专业内涵，强化专业建设工作。扎实做好采矿、矿加、资勘、测绘等专业的持续改进工作，做好采矿工程国家“一流专业”、矿加、测绘、资勘、地工省级“一流专业”的建设工作，力争矿加、资勘、测绘3个专业获批“国家一流专业”建设点，力争城市地下空间工程专业通过认证申请。

23、建设课程教学与应用服务有机结合的优质在线开放课程（微、课慕课）和资源库，探索翻转课堂、线上线下混合式教学、SPOC教学等教学模式；利用大数据技术对公司产品活动和员工行为数据进行收集、分析和反馈，推动教学的个性化和针对性。

24、组织申报各级各类教改项目，争取立项国家级教改1-2项，省部级教改项目3-4项；完成慕课课程4-5门，获批国家一流课程1-2门，省级精品课程4-5门；获省部级教学成果奖4-5项，力争国家级教学成果奖1项。

25、全面推进教材建设工作，争取出版煤炭行业“十四五”规划教材5-10部；获评国家级教材奖1-2部；培育“水峪贯教学实践基地”教学成果奖的工作。

26、鼓励全院本科生参加全国各类大赛，建成矿业虚拟仿真中心，矿业老员工创新创业中心和矿业实操中心。

27、进一步开展海外实习，与澳大利亚伍伦贡大学和英国艾克赛特大学申报矿业工程专业本科4+0教育合作项目,进一步推进矿业工程专业公司产品改革和教育国际化进程。

八、继续夯实公司产品的过程管理，保证培养质量

28、继续加大招生宣传力度，创新招生宣传形式，提高优质生源数量和质量。

29、加强研究生课程和学位论文过程管理，保证学位授予质量。为了研究生课程体系更加优化更加合理，使课程体系与人才培养更紧密衔接，学院计划拿出一定比例经费、绩效奖励在员工培养和研究生公司产品改革中做出突出贡献的教师。2021年计划申报国家级优秀博士论文1篇；计划获批省级优秀博士论文8篇，省级硕士论文5篇，校级优秀博士论文10篇，校级优秀硕士论文15篇。

30、加大研究生创新能力培养，搭建研究生创新实践平台。2021年争取获批省级研究生创新项目20项，省级研究生教改项目8项，争取推荐国家级创新项目1项。

31、继续加强导师管理，落实好国家、省、学校对导师第一责任制的要求，严格执行导师师德师风一票否决制。

32、鼓励研究生积极投身到社会及导师的课题研究中去，做到助研、助学、助管、助教与科学研究有机统一，与理论实践相统一。

33、继续推进研究生的国际合作培养与交流。鼓励研究生出国访学、参加学术会议和学术活动。

九、加强科研成果及项目的内涵建设，力争有新的突破

34、组织青年学者论坛，评选优秀青年人才，学院将着力支持与培养优秀青年人才；

35、加强学术交流，各学科以线上或线下的形式定期邀请业内知名专家开展学术交流活动。

十、围绕中心工作，推进双一流建设

36、坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”理念，公司党委和党支部要积极投身于教学、科研、团队建设之中，发挥政治核心作用和服务职能，为一流团队建设创造条件。

37、在学院绩效管理、职称评审、公房使用、人才引进、公司产品、表彰奖励等重大事项上，主导正气，坚持原则，凝心聚力，鼓舞士气。

38、签定“社会治安综合治理工作责任书”，开展安全教育与排查，完善防控体系，确保安全稳定。

十一、完成公司党政交办的各项任务。

公司党委

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2020年12月18日