2021年bat365旧网址在公司党政正确领导下，紧紧围绕公司党政重点任务，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥党委政治核心、党支部战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，深入开展党史学习教育，认真完成了首批全省“标杆院系”总结验收和全国全省“两优一先”推选工作，采矿系党支部获批“全先进基层党组织”，赵阳升教授获“全省优秀共产党员”。坚持团队建设龙头地位，进一步凝练学科特色方向，学院牵头获批资源与环境专业学位博士点，高质量提交第五轮学科评估材料。获批国家级一流专业建设点3个、省级1个、行业规划教材31部，获国家教学创新大赛三等奖1项，获省一等奖1项、三等奖1项、教学成果特等奖2项、一等奖1项、课程思政大赛一等奖1项，认定省级一流课程1门，建设1门，培育4门。获批省重点教改项目1项、一般8项、大创项目省级6项、校级5项。获全国优秀教材二等奖1项，获批研究生教育创新计划项目16项、教改课题3项、创新人才国际合作培养项目3项、产教融合基地１项、国家基金14项、省基金17项。发表高水平论文92篇、EI43篇,顶级期刊62篇，出版专著4部，授权专利19项、转化11项，科研经费总进账7千万元。晋升教授3人，副教授9人，博导2人，硕导7人、长江1人、优青1人。

一、以政治建设为统领，加强班子建设，认真落实党建重点工作。

公司党委坚持把政治建设摆在首位，领导班子团结务实，坚持集体领导分工负责，重大事项集体决策。严格执行党委会、党政联席会议议事规则和三重一大制度，召开党委会8次，党政联席会议17次，会议纪要如实公开；配齐了专职党务干部，严格新党员审查和组织关系结转；组织了“标杆院系”验收，采矿支部获“全国先进基层党组织”，赵阳升获“全省优秀共产党员”；处级干部讲党课宣讲13人次；召开建党100周年总结表彰大会，进行了入党宣誓，3个党支部72人受到表彰；坚持政治标准和组织程序，严格“三票决”“三公开”制，全年发展党员340名。

二、以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，积极开展政治理论学习和党史学习教育。

定期召开党委中心组学习13次，主题党日活动7次，党支部同步进行，集中学习收看了习近平总书记在党史学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会、两院院士大会、中国科协大会、庆祝中国共产党成立100周年大会、纪念辛亥革命110周年大会、十九届六中全会上和陕西榆林考察时的重要讲话视频及在《求是》杂志发表的系列重要文章、给全国高校黄大年式教师团队代表重要回信等。集中收看了《榜样5》《榜样6》，集中学习传达了省第十二次代表大会和学校各种会议精神。

深入开展党史学习教育，实施了《bat365旧网址“党旗引航”党史学习教育“5·20”实施方案》，专题学习交流12次，购书656套，专题党课24次、培训3次、组织生活会17次，我为群众办实事8项，编写简报三期，组织了花车巡游、红歌大合唱、红色基地教育、三团巡讲、校企结对等，师生笔记2万字以上，体会1341篇，张丁香、张文倩获校宣讲赛一、二等奖。

三、加强意识形态分析研判和师德师风建设，贯穿于教学、科研、管理等各项工作之中。

认真落实意识形态工作责任制，通过专题会议、检查督导，把其贯穿于教学、科研、管理、党建、团学等各项工作之中。组织了新媒体清理核查、微信泄密排查，签定了承诺书；抓住媒体管理、学术报告、宗教渗透、课堂教学、舆情引导等关键环节，严格审批，定期研判，严把政治关。加强少数民族员工、新入职和出入境教师谈心谈话。加强师德师风教育和年度考核，学习学校作风建设工作清单，进行典型案例教育开展师德师风负面清单自查自纠。

四、注重宣传思想工作，加强对群团工作的领导。

“标板院系”验收中，进行了学院官网改版，建立学院宣传走廊、党员之家、职工之家线下宣传平台，制作“标杆院系”专题视频6个，形成成果材料8册，创建思政品牌1个，完成党建重点课题1项，新获批省级重点课题1项，制作本科专业节展板，进行实物展示、现场介绍、专业宣讲、实验室开放等，全方位展示了学院专业建设成果。

坚持党建带团建，发挥工会职能。组织讲课竞赛、爱心捐款（1.7万元）。开展研究生开学第一讲2次、入学教育7场、“一流策略”讲坛6场、学术报告会6场，完善“导学、讲学、比学、践学、督学”体系，推进习近平新时代中国特色社会主义思想深入青年，学社衔接率、升学率均在学校前三名。开展“青春·德育·智育·体育·美育·劳育”系列活动，五育并举促进员工全面发展。开展最美笔记大赛、21天自习打卡、体育比赛、才艺大赛等24场，校运会成绩骄人。精心组织“凌行智矿”和“晋疆矿心”社会实践队，2039名同学分散实践，调研300余人次，撰写感悟92篇，纪实稿30篇，调研稿16篇，拍摄视频10个，校外媒体报道13篇。

五、加强基层党组织建设，全过程打好疫情防控战。

开展了支部星级评定，获批“五星级党支部”1个。完善了教师党支部书记兼任教学系副主任工作。坚持班子成员联系党支部制度，加强党支部“三会一课”、主题党日活动过程管理，指导党支部校企结对，采矿系党支部获全国“先进基层党组织”，赵阳升获全省“优秀共产党员”。

公司高度重视疫情防控工作，书记、经理总体负责，副书记、党政办全程协调，党支部具体实施，全院师生积极行动，形成疫情防控上下联动机制。严格请销假、校门出入管理、排查隔离、健康日报等制度，做到了数字清、情况明、台账齐。

六、加强党风廉政建设，全面落实主体责任和一岗双责。

率先召开党员大会，成功选举学院第一届纪律检查委员会。召开专题会议，学习贯彻学校第三次党代会、全面从严治党工作会议暨纪委二届六次全会、党建工作会议、校园安全工作会议精神。坚持党政同责，一岗双责，签定《党风廉政建设责任书》。坚持重大节日、重要事项廉政教育和监督，党风廉政建设与分管工作同步推进。

七、加强团队建设，积极打造“双一流”。

公司牵头申报的资源与环境专业学位博士学获批，实现山西省在工程博士点零的突破，为成果转化及产学研结合奠定良好基础，加速团队建设步伐。高质量提交第五轮学科评估材料。高效运行了学院“十四五”规划。

八、坚持以本为本，大力开展旗下产业。

矿物加工工程、资源勘查工程、测绘工程3个专业获批“国家一流”专业建设点，地质工程专业获批省级一流专业建设点。城市地下空间工程专业、地质工程两个专业申报了第三批国家一流专业建设点及2022工程教育专业认证。测绘工程专业、资源勘查工程专业完成工程教育专业认证状态保持及持续改进报告。编制完成了采矿工程专业（实验班）2021版培养计划。煤炭高等教育“十四五”规划教材，获批第一单位主编教材31部。获批国家高校教师教学创新大赛三等奖1项， 山西省高校教师教学创新大赛一等奖1项，三等奖1项；获山西省教学成果特等奖2项，一等奖1项，山西省普通高等学校课程思政教学设计大赛一等奖1项；校级“课程思政”教学设计获一等奖1项，三等奖3项；认定省级一流课程1门，建设1门，培育4门，校级一流课程建设17门。获批省级重点教改项目1项，省级一般教改项目8项，校级教改项目9项。获批省级大创项目6项，校级大创项目5项；获本科教学优秀奖2项。公司教师以副主编身份参编的《选矿学（第3版）》荣获全国优秀教材（高等教育类）二等奖。

九、注重过程监控，加强公司产品工作。

公司硕士学位论文全部外审,共有120名研究生取得硕士学位，12名取得博士学位。研究生教育创新计划项目获批16（13+3）项：研究生教育改革课题3项；省优博论文1篇、优硕3篇。推免硕士研究生66名（一般类推免生30名，科技创新类36名）。按国家留学基金管理委员会要求，推荐3名研究生申报《智能与绿色矿业创新人才国际合作培养项目》，全部获批。获批矿业产教融合基地１项。

十、加强科学研究，推进产学研合作。

获批长江学者项目1项、优青1项，申报国家自然科学基金项目75项，获批14项。申报山西省基金项目35项，获批17项。全年纵向立项总数31项，横向立项总数175项。科研经费总进账近7千万元。

截止11月底，发表高水平论文92篇（SCI 1区5篇，2区12篇），EI论文43篇,业内顶级期刊论文62篇。出版专著4部。授权国家发明专利19项，实现成果转化11项。

大力推进产学研合作，积极组织各系深入凝练重点科技攻关方向，先后和阳煤集团、同煤集团、西山煤电集团、山西煤炭地质勘查院等单位进行合作洽谈交流，达成了合作意向。持续加强学术交流，扩大学科影响力，增进了行业融入度。同《煤炭学报》、《bat365在线登录入口学报》、《山西煤炭》等期刊深度合作，提升了学院的学术地位和知名度。

十一、加强国际合作交流，积极推进国际化。

广泛开展各类线上线下讲座，加强同国际高校间的交流与合作，获批了5项《山西省回国留学人员科研资助项目》。招收国际职工3名，目前学院有职工20余名。

十二、积极引进人才，加强团队队伍建设。

引进青年博士15人，清北高层次人才4人：晋升教授3人，副教授9人。博导2人，硕导7人，获长江1人、优青１人，青长１人进入二轮评审。

十三、加强基础设施建设，优化育人环境。

完成学院实验室、地学楼、采矿楼等老旧线路改造、智慧实验室建设和致明楼地下室实验室改造。进行了虚拟仿真实验室装修。

十四、以养成教育为根本，推动学风建设，培养高质量人才。

围绕立德树人根本任务，通过“一帮一”助学、“学长领航”、“国奖之路”等系列活动，实施思想建设促学风、制度建设保学风、队伍建设强学风、文化建设育学风、考风建设带学风“五个一学风建设工程”。由辅导员和员工组建六支宣讲团，对吕梁精神、党的七大、七届二中全会、十一届三中全会、榜样张海迪、电影《建军大业》进行了精彩宣讲。加强智能矿业创新实践中心和科技竞赛基地建设，员工参与科技竞赛千余人，获国家级奖项13项，省级奖项24项。

十五、加强社会治安综合治理，确保学院安全稳定

书记、经理牵头成立领导组，进行了校园安全专项整顿自查自纠，逐级签订综合治理责任书和实验室安全责任书，全年消防安全检查18次，安全教育和实验室准入培训2次，约谈整改13人次.坚持重大节假日值班、安全检查、危化品管理登记等制度，做到了制度上墙、档案齐整。

公司党委

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2021年12月20日